Swiss Safety Center en bref

Pour Swiss Safety Center, l’année 2023 a elle aussi été couronnée de succès. Malgré les défis tels que les goulots d’étranglement dans la chaîne d’approvisionnement et les conflits au Proche Orient, nous avons atteint un chiffre d’affaires record avec des résultats positifs. Nous sommes parvenus à recruter des spécialistes de premier ordre et, donc, à accélérer notre croissance organique. L’année a également été marquée par une nette hausse des offres de cours et du nombre de participants. Nous avons acquis de nouveaux clients et organisé des safety talks et des réunions qui ont connu un franc succès. Tout cela nous a permis de continuer à diffuser nos connaissances techniques dans le domaine de la sécurité technique.

Table des matières

Accréditations et certifications

Au cours de l’année écoulée, nous avons conservé nos certifications ISO 9001 et eduqua ainsi que nos cinq accréditations, de telle sorte que nous pouvons offrir une qualité inégalée à notre clientèle. Pour nous, ces standards représentent non seulement une promesse, mais aussi un engagement sur lequel notre clientèle peut se reposer.

Nous avons également passé avec succès les audits d’inspection externes. Ainsi, nous garantissons que toutes les autres accréditations dont nous disposons sont à jour et répondent aux exigences actuelles.

En outre, nous avons étendu la portée de nos accréditations dans le domaine de la certification de produits (construction métallique selon la norme EN1090) et dans le domaine des inspections (installations de loisirs). Ces accréditations sont d’une importance capitale car elles contribuent grandement à la sécurité, la qualité et la fiabilité des processus et installations de nos clients. Les certificats leur garantissent que nous respectons les normes les plus élevées et que nos prestations reposent sur des critères stricts et reconnus. Ils constituent une référence fiable pour notre assurance qualité et montrent en même temps notre volonté de garantir le respect des normes de sécurité les plus élevées dans nos prestations.

Collaborateurs et collaboratrices

Au cours de l’exercice écoulé, nous avons accueilli au sein de notre équipe d’autres spécialistes hautement qualifiés. Ce recrutement contribue à notre croissance, et renforce en parallèle la diversité et l’expertise au sein de notre effectif. L’augmentation du nombre de collaborateurs talentueux constitue la base du succès durable de notre entreprise.

Le programme «Gestion de la santé en entreprise» (GSE), qui a été mis en place l’année dernière et qui est amélioré en permanence, constitue un aspect central de notre culture d’entreprise. La santé et le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices nous tiennent particulièrement à cœur, et le programme GSE reflète clairement cet engagement.

Nous nous efforçons également constamment d’améliorer la promotion de nos cadres. En 2023, nous avons mené une analyse complète à leur attention, afin d’identifier les points forts et d’établir des plans de développement individuels. Cette approche contribue à la qualité de la direction et à la résilience organisationnelle.

En outre, nous avons lancé une campagne de recrutement ciblée afin d’attirer des talents exceptionnels qui partagent nos valeurs d’entreprise. De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail inspirant qui laisse la place à la croissance personnelle et à l’épanouissement professionnel.

Innovation et numérisation

L’année 2023 a marqué une étape importante pour notre fonds d’innovation: nous avons créé un comité directeur et une équipe d’innovation avec des ambassadeurs. Cette organisation structurée permet de diriger et de mettre en œuvre efficacement de nouvelles idées – la meilleure preuve de notre engagement en faveur de l’innovation.

La définition de critères clairs pour le soutien financier accordé aux projets innovants a constitué une autre étape. Ainsi, nous nous assurons que nos efforts sont à la fois stratégiques et durables.

Ce faisant, nous nous sommes concentrés sur des thématiques clés, qui sont non seulement pertinentes pour le secteur, mais également porteuses d’avenir. Nos projets innovants ont abordé l’hydrogène, la réutilisation et le jumeau numérique. Ces thèmes reflètent les avancées technologiques ainsi que notre volonté de trouver des solutions durables et d’opérer une transformation numérique.

Développement durable et Corporate Responsibility

À l’heure actuelle, aucune entreprise ne peut ignorer le développement durable et la Corporate Responsability, peu importe son secteur d’activité ou sa taille.

Chez Swiss Safety Center, ceci est pertinent à deux niveaux: d’une part, en tant que membre du «TIC Council», nous avons élaboré un code de conduite que tous nos partenaires et fournisseurs respectent. Dans ce contexte, nous avons organisé et mené une mise à niveau pour nos collaborateurs et, collaboratrices, mais aussi pour nos partenaires, sous la forme d’un apprentissage en ligne au cours de l’exercice sous revue.

D’autre part, notre travail porte également ses fruits en interaction avec nos clients. Nos audits de sécurité et de qualité, ainsi que nos activités d’inspection notamment, contribuent directement à l’incarnation de la Corporate Responsibility au sein des entreprises. De ce fait, nous contrôlons entre autres la sécurité au travail, la protection de la santé des collaborateurs et la protection du milieu et de l’environnement dans le cadre de nos audits de sécurité. De plus, nous vérifions que les entreprises mettent également en pratique les directives décrites en réalisant des audits des systèmes de gestion de nos clients, notamment selon la norme ISO 14001 qui aborde les questions de gestion de l’environnement.
Notre vérification des installations techniques et des constructions contribue aussi au développement durable: par exemple, lorsqu’une installation industrielle n’est pas exploitée correctement, cela peut entraîner des risques pour les personnes, les installations et l’environnement. Au contraire, lorsqu’une installation fonctionne proprement, correctement et donc efficacement, elle permet d’économiser de l’énergie, des émissions et des ressources. Ainsi, les cycles de vie sont plus longs et les processus plus respectueux des ressources.

En outre, au cours de l’exercice sous revue, nous avons contrôlé et approuvé plusieurs installations fonctionnant avec des sources d’énergie renouvelables, comme l’hydrogène. Nous sommes également membre de l’Association pour la décarbonisation de l’industrie où nous avons également un rôle d’organisme de conformité et de vérification reconnu. Par ailleurs, nous avons rejoint l’öbu (le réseau pour une économie durable) où nous intervenons en tant qu’organisme d’analyse des matériaux et de certification dans le domaine de la réutilisation.

Perspectives pour 2024

Cette année, nous nous concentrerons sur le développement durable dans le secteur de l’innovation et de la sécurité.

Nous avons formulé des objectifs d’entreprise clairs dans le domaine de la croissance, du renforcement de l’image de la marque et de la satisfaction des collaborateurs.

Nous avons donc prévu d’investir dans les domaines de l’innovation, du recrutement, de la consolidation de la direction, des mesures GSE et de la promotion des talents, mais aussi dans la numérisation des processus internes et pertinents pour les clients.